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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述影响薪酬水平的微观因素。

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强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

  • A、能级原则
  • B、择优原则
  • C、竞争原则
  • D、全面原则

以下属于面试内容的有（）

  • A、仪表风度
  • B、知识点广度与深度
  • C、工作态度与求职动机
  • D、事业进取心
  • E、口头表达

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

  • A、量表评价法
  • B、目标考核法
  • C、比较法
  • D、强制分布法
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